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匯豐明年加薪 幅度未定

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1# 大 中 小 發表於 2006-12-7 05:20 PM  只看該作者

匯豐明年加薪 幅度未定


匯豐明年加薪 幅度未定  2006年12月7日

【明報專訊】匯豐銀行昨日發出遲來的「加薪通告」，銀行明年將會加薪，不過1.4萬名香港員工的薪酬加幅，要待明年3月才落實，並於4月份的薪酬上反映。至於會否派發花紅，該行表示要到明年初總結今年度業績後，才會研究。

加薪通告公布較往年遲

匯豐有高層人士表示，今年有關加薪的內部通訊較以往遲發出，是因為銀行今年的貸款減少，因此要花較多時間「計數」，去研究員工的加薪幅度。對於匯豐預計明年本港通脹率為3%，那麼該行明年薪酬加幅會否最少達到該水平，該名高層表示仍在研究。

匯豐銀行總經理兼工商業務環球聯席主管梁高美懿上周表示，匯豐明年的薪酬加幅，將參考市場薪酬變化，目前未有決定。該行亞太區業務策略及經濟顧問梁兆基早前則表示，明年本港薪酬調升將帶動通脹上升。

以往匯豐一向於11月底發出內部通訊，交代調薪情况，但今年等到12月初才發出。而在去年以前，匯豐更習慣在內部通訊中，通知員工其平均薪酬調整幅度，至去年則改變慣例，內部通訊中未有交代加薪幅度，只表示各員工的加幅視乎表現、工作性質、市場競爭程度等因素考慮，因此，員工最後要等到今年3月，才知道自己獲加多少人工。

今年匯豐前線員工的薪金加幅，包括客戶服務及財務策劃人員，有約3%至7%調升，個別加幅更達雙位數字。

花紅方面，集團今年3月曾表示，平均數額為員工的2.4個月薪酬，實際幅度由0.7個月至5.2個月不等，大部分員工獲派比率介乎0.7個月至2.2個月薪酬。目前匯豐在港聘用約1.4萬名員工。

匯豐連同其「姊妹銀行」恒生在港共有2萬多名員工，去年才剛隨着經濟復蘇，扭轉凍薪5年的命運，兩行的一般薪金的調整預算增加1.6%，實際加薪幅度則按個別員工表現，以及參考市場有關水平釐定。

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