港僱員對僱主評分偏低

fck1955

極級會員

Rank: 8 Rank: 8

剛柔迫直分定寸提留運送訂乾坤 ...

Medal No.1 優秀會員獎 - 感謝您辛勞地為論壇付出勞動發帖工作，感謝您!

發短消息
加為好友
當前離線

1^# 大中小發表於 2007-1-5 08:53 AM 只看該作者

港僱員對僱主評分偏低

2007年1月5日

【明報專訊】香港的僱主請留意，一項由人力顧問公司進行的調查顯示，僱員對僱主評價甚低。在受訪的28個國家或地區僱員評分榜，香港僱主排第20，得分6.4(10分為滿分)，較各地平均的6.7分為低。人力顧問指調查顯示本港僱主在僱傭關係上仍有很多改善的空間。

是次調查由財富雜誌500大(Fortune 500)全球人力資源顧問公司Kelly Services進行，調查訪問了包括香港等28地區共7萬名僱員，了解他們於工作崗位上的滿意程度。

調查發現56％受訪的香港僱員，對自己的職位感到滿意及十分滿意，但對於僱主的評價則偏低。以10分為滿分，香港僱主有6.4分，雖仍屬及格，但已屬排名榜榜尾水平。得分最高的則是墨西哥、美國及加拿大(見表)。

四成認為男僱主較好

Kelly Services香港區經理Tracey Nicole Batty說，調查結果顯示機構有很多空間可作改善，令員工更投入及激發他們的工作士氣。「為僱員營造一個令他們滿意而具推動力的工作環境尤為重要，因為僱員享受他們的工作才會有良好的表現，為企業作出具效率的貢獻。」他指很多僱主因被業務纏身而忽略人事管理，但若忽視僱員感受，往往會面對人才流失、缺席、士氣低落及生產力受損的情。

調查亦發現，39％認為男性僱主較好，只有6％投女性僱主一票，而55％認為男女僱主表現無分別。不過，較年輕的僱員比較喜歡他們的僱主，男性評分較女性的評分高。

TOP

‹‹ 上一主題 | 下一主題 ››