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標題: 港僱員對僱主評分偏低 [打印本頁]

作者: fck1955    時間: 2007-1-5 08:53 AM     標題: 港僱員對僱主評分偏低

2007年1月5日

【明報專訊】香港的僱主請留意,一項由人力顧問公司進行的調查顯示,僱員對僱主評價甚低。在受訪的28個國家或地區僱員評分榜,香港僱主排第20,得分6.4(10分為滿分),較各地平均的6.7分為低。人力顧問指調查顯示本港僱主在僱傭關係上仍有很多改善的空間。

是次調查由財富雜誌500大(Fortune 500)全球人力資源顧問公司Kelly Services進行,調查訪問了包括香港等28地區共7萬名僱員,了解他們於工作崗位上的滿意程度。

調查發現56%受訪的香港僱員,對自己的職位感到滿意及十分滿意,但對於僱主的評價則偏低。以10分為滿分,香港僱主有6.4分,雖仍屬及格,但已屬排名榜榜尾水平。得分最高的則是墨西哥、美國及加拿大(見表)。

四成認為男僱主較好

Kelly Services香港區經理Tracey Nicole Batty說,調查結果顯示機構有很多空間可作改善,令員工更投入及激發他們的工作士氣。「為僱員營造一個令他們滿意而具推動力的工作環境尤為重要,因為僱員享受他們的工作才會有良好的表現,為企業作出具效率的貢獻。」他指很多僱主因被業務纏身而忽略人事管理,但若忽視僱員感受,往往會面對人才流失、缺席、士氣低落及生產力受損的情。

調查亦發現,39%認為男性僱主較好,只有6%投女性僱主一票,而55%認為男女僱主表現無分別。不過,較年輕的僱員比較喜歡他們的僱主,男性評分較女性的評分高。






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